西王集团：实施人才战略 转换姿势领跑-竞彩足球数据

人才战略和科技创新是企业提高发展质量和效益的核心动力，近年来，西王集团坚持高端引领，强化人才支撑，大力实施创新驱动战略，以技术优势引领产业发展。

实施人才战略，占领科研高地体现的是企业的深谋远虑。早在2008年，西王集团便申请设立了博士后科研工作站，并与中国农业大学、山东大学、江南大学等高校签订了《联合培养博士后协议》。博士后科研工作站成立后如同引凤梧桐，引得国内外英才纷纷聚集西王。山东理工大学博士郝凯去年8月份来到科研工作站，主持一项玉米油生产新工艺的研发工作。目前，实验进展顺利，正在进行工艺优化。

目前，西王集团拥有10名博士、110名硕士，本科以上科技人员达到680人。科研团队化，已经成为了西王集团引领行业发展的重要支撑。

西王集团技术中心主任王一表示：企业到了今天不应该靠某一个特有才能的人或者所谓的某一个全才型的人就能管理得了这个企业或者在科研上做出几项科研成果，到现在我们实质上已经逐步的走入这种科研团队化、管理专业化这个程度了。

去年，西王集团企业技术中心成功升级为国家认定企业技术中心，为企业加强自主研发能力建设，加快转化利用国际先进技术搭建了更加坚实的平台。截至目前，西王集团已经累计申报150项国家专利，50项专利已经授权保护,其中29项是发明专利。就在不久前，西王集团完成的“葡萄糖生产过程中酸碱回收及中水回用集成技术研究及应用”、“淀粉糖高效制备与分离关键技术及产业化”等3项目通过了省科技成果认定，自主研发的一种高 收率联产结晶果糖、甘露醇与山梨醇的方法和一种利用葡萄糖母液制取甘露醇的方法获得国家专利。

王一主任：“能够节约成本，能够为企业带来更多的效益，带来很多高附加值的产品，这实际上是科研人员作为企业科技创新驱动最最能够体现科研价值，体现企业在未来市场竞争当中生命力的一个基本思路。”