狠抓落实 推动高质量发展 西王食品打造“一岗精多岗通”技术型人才队伍-竞彩足球数据

后备人才培训、一对一教学，以及开展技术人才评定与培养，随着这一系列工作的开展，西王食品公司不断完善员工定向培养，加大后备人才培养力度，为企业健康高质量发展提供有力的人才支持。

在食品公司精炼一厂，脱蜡工段主操工颜丙福正在主控室内向同事学习玉米油自动化控制的有关知识。这个新的轮岗岗位，他是第一次全面深入接触，在这里他学的认真，同事也教得仔细。

这已经近期以来，颜丙福轮岗学习的第三个岗位了。就在前几天，根据厂部安排，他还进行带班，体验了一把“带班长”的职责。颜丙福的工作经历，正是西王食品公司后备人才培养进入第二阶段的工作安排。颜丙福告诉记者，近期经过轮岗、带班，学习并掌握了其它三个工段的操作技能，更加了解了玉米油精炼的系统知识和带班长的职责，锻炼提升了自己的协调能力、组织能力。

与颜丙福一样，油脂四厂预榨工段主操工王学勇，近期在轮岗学习中也收获颇丰。通过轮岗学习，他熟悉了主车间的压榨和过滤工段，掌握了许多工作细节，下一步将对榨胚和筛选深入学习，全面掌握玉米油低温压榨制取的逻辑和方法。

轮岗强学习、带班促成长，在食品公司各生产厂已经成为员工培养的必修科目。为了更好地达到学习培训效果，各厂部对跨岗学习的时间和计划进行了周密安排，把此项工作作为重点任务来落实，积极为员工打造成长晋升的平台与渠道，不仅提升了员工的操作技能水平，也进一步提高了团队的综合素质，让员工从“一岗精”向“多岗通”迈进，全力打造一支“一岗多能”的技术型人才队伍。

目前，从油脂压榨到精炼灌装，食品公司生产系统后备人才培养的各项工作正按计划向前推进，员工学习进步的积极性主动性不断增强，素质不断提升，为生产工作的顺利高质量开展提供了日益坚实的人才支撑。