西王食品公司积极拓宽沟通渠道 全员参与共谋发展-竞彩足球数据

近日，为进一步了解员工工作生活情况，充分调动大家参与公司经营管理的积极性，西王食品公司积极拓宽沟通渠道，搭建起干部职工的交流平台，让员工更方便地为公司发展建言献策。

一直以来，食品公司高度重视员工的成长成才，通过定期的面对面交流，充分了解员工在工作生活中的想法和建议，并根据各自实际情况为员工制定职业发展规划，让员工与公司一起成长。西王食品行政系统还深入一线进行民意测评，对员工的需求进行汇总整理，及时帮助员工解决工作生活中遇到的问题，进一步提升员工的满意度。

同时，食品公司还在各生产厂、各职能部门增设总经理信箱，并将油脂基地总经理和行政系统工作人员的竞彩足球数据的联系方式张贴在联络板上，为员工参与公司的经营管理提供了便利。

西王食品公司副总经理张炜：“总经理信箱和联络板是对以往层级反馈机制的有效补充，这些设置能够在第一时间掌握职工的诉求和建议，进一步推动公司管理的持续改进，不断拓宽员工与公司领导的沟通渠道，为员工提供参与公司经营管理的平台。”

不仅如此，西王食品公司各生产厂、各职能部门也积极探索各种方式，架起与员工的“连心桥”。小包装一厂通过开展“工作日志”和“工作月总结”活动，将员工每天的生产情况、设备运行情况和工作心得进行汇总，并对员工的合理化建议及时落实，进一步提高员工的工作责任心，增强员工的主人翁意识，为公司营造出一个全员参与共谋发展的良好氛围。