西王特钢以技术人才引进 助推企业转型升级-竞彩足球数据

李立凯于2013年年初来到西王特钢公司，目前在炼钢事业部负责技术、管理工作。作为公司引进的技术人才，在来到特钢公司的三个多月时间里，他从基础做起，严抓管理、严控质量，使炼钢事业部在管理制度完善、产品质量提升等方面短时间内有了较大提高。

人才兴企、科技强企是西王集团的企业发展战略。一直以来，西王特钢将技术人才的引进与培养作为公司发展的核心动力，吸纳各类专业技术人才投入到企业建设中来，充分发挥专业人才技术优势，不断夯实企业发展根基。

胡文刚也是特钢公司新引进的技术人才，在来公司不到一个月的时间里，他对公司的竞彩足球数据的人才理念和对待人才的态度感触颇深。

对待技术人才，西王特钢一直遵循“感情留人、事业留人、待遇留人”的理念。同时，在干部选拔任用方面，采用“能者上、平者让、庸者下”的选人用人原则，为技术人才施展才能提供了良好的平台，进一步增强了技术人才投身西王干事创业的信心和豪情。

目前，特钢公司引进的技术人才已在各自岗位上发挥着越来越重要的作用，尤其是2013年以来，公司在企业管理、产品质量、新产品研发等多个方面，均取得了新的提升。人才实力、技术实力正逐渐成为特钢公司的发展新优势，不断推动企业向更高层次、更高水平迈进。