西王食品：后备人才培养，助力企业高质量发展-竞彩足球数据

人才是推动企业高质量发展的关键因素，而优质的后备人才力量则是打造高素质人才团队的基础，如何选拔人才并助力其快速成长，无疑是企业需要思考的重要问题之一。结合“做大粮油”战略规划，西王食品在后备人才队伍建设方面制定了针对性的工作方案，助力其快速成长。

近期，西王食品人力资源处围绕后备人才队伍建设方案，积极组织开展了“后备人才选拔及培养工作”活动。

记者了解到，此次后备人才的选拔将由食品公司人力资源处进行人才筛选、面试、考察后确定为后备人才，筛选的范围则面向生产系统高学历人员，以及厂部推荐的职能技术人员。根据方案内容安排，公司会开展理论知识培训和考核，定期组织技术交流会，对技术质量问题进行探讨，确保人才全面快速成长。

同时，对于入选的后备人才，也会有针对性的参加或列席公司的质量分析会、各厂部管理人员会议等，积极拓宽大家的工作视野，及时掌握公司发展方向。

据悉，此次后备人才培养是西王食品对当前人才数量和质量的盘点，通过人才选拔合理地从公司内部进行培养和储备人才。本着“实际”、“实用”、“实效”的原则，力求培养强学习、强素质、强能力、强技术的“四强”人才。