西王集团开启四级人才库建设-竞彩足球数据

百年大计，人才为先。为适应和推动企业健康快速发展的步伐，为员工搭建施展才华的良好平台，西王集团启动了四级人才库建设活动，筛选全集团优秀人才，以做到对企业人才的科学管理与统筹分配。

据悉，本次人才库建设的人才盘点、选拔工作将面向生产系统各级管理干部，技术、业务骨干以及新入职大学生，根据工作岗位和能力的不同，将其作为副总、厂长、主任以及技术业务骨干四个级别的后备人才进行培养。

而在不同级别的人才选拔使用上，还将按照工作业绩和胜任力的高低，以人才九宫格的形式分为9个等级，把各级人才放入相应的格子中，对不同格子中的人才采取不同的方式进行管理和使用。

西王食品公司作为本次活动率先启动的单位，对来自不同岗位的52名优秀员工进行笔试、面试、无领导小组讨论和民主评议等环节的层层筛选后，将根据每个人的成绩和综合表现，择优列入西王集团四级人才库的不同梯队，为企业发展提供源源不断的人才储备。

西王集团人力资源部部长孙玲芝：此次四级人才库建设是西王集团人才梯队建设的一个组成部分，也是一项基础性工作。通过这项工作的开展，一是进一步强化公司人才队伍的规范化管理，通过科学公平的人才选拔机制为职工搭建良好的晋升平台；二是进一步明确企业现阶段及未来所需人才种类，确立人才培养和储备目标，逐步建立一支高素质的人才梯队，在企业需要人才的时候，永远有合适的人选。