药业公司：竞岗三方打分 彰显科学民主-竞彩足球数据

 12月23日，西王药业公司举行了竞争上岗答辩会。参加竞岗的十余名干部职工对药业公司物流部部长和物管科科长职位进行了竞争。

本次竞岗与以往最大的不同是，对竞岗者的评分制度进行了创新优化。表现在，竞岗者答辩的最终得分改变了过去仅由答辩评审委员会一方评审的模式，改为由三方评分，按照比例合计构成：第一方是本次竞岗答辩评审委员会的评比分数，占比70%，第二方是竞争岗位所涉部门的员工评分，占比20%，第三方是相关部门的评分，占比10%，竞岗者的最终分数由这三方的得分之和来确定，进入下一阶段试用期的人选按照竞岗者的最终得分由高到低依次选择，经试用合格后才予以正式入职。

竞岗由领导、员工和相关部门三方打分，充分体现了药业公司在选拔管理干部时的科学性、民主性，最大程度地反映了所选干部的任职能力和在工作中的亲和力、执行力，为公司选拔德才兼备的干部开辟了新途径。