培训学习掀热潮 全员素质再提升-竞彩足球数据

为进一步提升全员综合素质和专业技能水平，夯实知识及实操基础，营造学技术、钻业务、赋技能的良好氛围，近期，西王特钢、西王糖业各系统多举措开展技能和业务专业培训，掀起全员培训学习热潮，促全员素质再提升。

西王特钢

为适应公司产品结构调整步伐，不断提高营销人员专业竞彩足球数据的技术支持与服务水平，销售系统开展了技术营销专题培训，内容主要有市场分析、钢铁生产工艺流程、钢材理化性质及质量异议处理、营销可行性分析和营销技能培训四个方面。本次培训采取集中授课和现场实训相结合的方式，培训效果更系统、更具有针对性。要求参训职工熟记技能理论、及时分析市场行情，在干中学、在学中干，学以致用，进一步提升业务人员的专业技能水平和知识储备。

生产系统积极开展了“三大规程培训”工作，分别是安全操作规程、工艺操作规程和设备操作规程，旨在进一步固化提升岗位员工三大规程操作行为，持续推进职工岗位标准化作业管理。采购系统围绕公司技术方向、新产品研发所需辅料要求、安全、期货知识、竞彩足球数据的文化、合同法及法律风险控制等方面，也开展了专业技能赋能培训，拓展业务人员的知识面，提升其业务能力综合素质。

下一步，西王特钢将持续完善系统化、专业化、制度化的培训机制，将培训工作抓细抓实，积极打造一支专业技能硬、业务能力强、综合素质高的人才队伍。

西王糖业

构建学习型团队是提升团队凝聚力、创新力的有效举措。近期，西王糖业各系统纷纷行动，掀起新一轮“学知识、提技能、强素质”学习热潮。

在生产系统，各厂部制定出完善的培训计划和方案，对员工进行系统化培训。无水糖厂采取“课堂＋现场”培训模式对全员进行工艺流程、操作规程、安全生产等系列知识专项学习，并由带班长、工段长、各级管理员到现场讲解设备知识、工艺控制点、岗位重要风险点及安全防护措施等内容，做到理论和实际结合学习。淀粉一厂、果糖厂等单位，由厂长、主任、工艺管理员等人组成讲师团，针对安全、工艺、设备操作等内容进行专题培训，夯实岗位操作人员的理论操作技能。

质量、技术系统则依据各产品的工艺指标要求及最新管理体系标准，深入车间一线，对各生产厂进行专业知识培训。目前，一水糖厂、果糖厂等单位已完成培训，其它生产厂的培训工作正按计划推进中。

此外，随着新玉米陆续下市，西王糖业玉米收购迎来新一轮收购热潮。为提高业务员专业知识与水平，公司组织业务员对玉米检验最新标准及检测方法等相关知识进行了学习，为确保公司玉米收购工作顺利开展，夯实理论基础。